5月28日晚，我院采用腾讯会议形式举办了第40期博士论坛。杨付教授作了题为“高质量学术研究系统学术训练的奠基石：保持良好的学术习惯”的讲座。我院教师、博士和硕士研究生共计60余人参加，论坛由我院于慧萍教授主持。
杨付教授将自己发表高水平论文的经验，以及培养学生发表高水平论文的经验总结为主线和子线两部分内容，毫无保留地进行了分享，内容精彩，举例生动，经验宝贵，使听讲座的师生收获满满。
关于努力强化系统学术训练，杨付教授从文献“三部曲”、撰写“双导航”、规划“三循环”三部分出发，对学术研究中的文献分析、论文写作以及目标管理三方面的学术训练展开分享。首先，就文献分析而言，杨教授提出在文献阅读与整理中要奏好“纸质标记”、“整理标记”和“文献积累”的“三部曲”，在文献引用与分析中要重视可视化分析和内容分析。其次，就论文写作而言，杨教授通过分享课题组成员的实例，从高质量选题、数据收集以及论文修改和完善等方面，来说明如何做好文献综述论文和实证论文的设计与撰写训练，并提出可通过分解注释法和标签借鉴法“双导航”来实现“初稿就是定稿”。最后，就目标管理而言，杨教授提出要形成“月度规划”、“周度自检”和“隔天反馈”的“三循环”。
关于努力做到齐思共研交流反馈、培育和谐共进文化，杨教授根据自己的经验进行了生动的说明。
论坛最后，于老师代表学院对杨付教授的精彩分享表示衷心感谢，并谈了自己的感受。于老师认为，杨付教授所分享的良好学术习惯，不仅包含了很多有效的科研方法，还反映了一种科研精神，一种做人做事的精神，这对于我们每个人都有极大的启发，不论做什么工作，有了杨付教授那种追求卓越的精神，都可以做好。
fifia官方网站博士论坛是学院多年以来形成的惯例研讨，未来学院仍会坚持定期举行博士论坛，通过邀请知名专家与学院优秀博士分享结合的方式，进一步提高我院博士论坛的学术研讨质量，营造浓郁的学术氛围，促进高水平科研团队形成，为工商管理学科的提档升级夯实基础。 （谢佳 供稿）
【嘉宾介绍】
杨付，西南财经大学fifia官方网站教授、博士生导师，人力资源管理研究所所长，中国劳动经济学会职业开发与管理分会理事，中国人力资源开发研究会理事，中国社会心理学会应用社会心理学、管理心理学专业委员会委员，《中国人力资源开发》编委。主持4项国家自科项目和教育部人文社科项目，其中1项国家自然科学基金项目绩效评估为“特优”，以第一作者身份在国内外高水平期刊《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》、《Human Resource Management》、《Journal of Business Ethics》、《Journal of Service Research》、《Journal of Business Research》发表30余篇。负责完成的8项决策咨询稿研究成果获中央办公厅、教育部办公厅采纳和省部级及以上党政领导肯定性批示。
