承担项目： 1. 国家自然科学基金面上项目：我国非国有企业薪酬、盈利与 吸纳农业劳动力研究——非国有企业管理方式转变与对劳动就业管理基 础理论的发展（71373149），2014-2018，参与，已结项。 2. 国家资源型经济转型综改重大招标项目：完善就业促进机 制研究（[2015-0250]G138-C32），2015-2020，参与，已结项。 3. 山西高校人文社会科学重点研究基地项目：山西企业激励 创新型人力资源管理模式构建与实现研究（20190120），2019-2023，参与。 |
代表性论文（专著、教材）： 1.靳伟择, 杨俊青. 趋近还是回避？总体报酬对员工主动性和响应性创造力的影响研究——基于资源保存理论的视角[J]. 东岳论丛, 2023,44(2):119-127. 2.靳伟择, 杨俊青. 中国情境下总体报酬的内涵、结构与测量研究[J]. 北京联合大学学报(人文社会科学版), 2022,20(03):111-124. 3.杨俊青, 王玉博, 靳伟择. 劳动力有限供给条件下的二元经济转化探索[J]. 中国人口科学, 2022(01):44-58. 著 作： |
